Расследование несчастных случаев | Оформление документов

Свяжитесь с нами прямо сейчас и получите скидку 15 % на расследование несчастного случая

что такое несчастный случай

01

Несчастный случай на производстве — это ситуация, когда работник получает травму во время работы или из-за связанных с ней обстоятельств.

В зависимости от серьёзности полученных травм, несчастные случаи на производстве делятся на:
— с лёгкими повреждениями здоровья 
— тяжёлыми повреждениями здоровья
— со смертельным исходом

Степень тяжести несчастного случая определяет медицинская организация.

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НС

02

Сбор и анализ информации о несчастном случае

Эксперт предоставляет клиенту пошаговую инструкцию действий, необходимых для соблюдения законодательства Российской Федерации в каждом конкретном случае.

Организация выезда эксперта на предприятие или место происшествия для разработки мероприятий по устранению причин инцидента и оформления необходимых документов

Формирование комиссии и организация ее работы для успешного расследования несчастного случая в рамках российского законодательства.

Проведение полной процедуры расследования и оформление материалов по делу в полном соответствии с требованиями ст.227-231 Трудового Кодекса РФ (Федеральный Закон от 30.12.2001г. № 197-ФЗ) и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002г. № 73).

Оформление и учет факта несчастного случая на предприятии.

Рассмотрение и оценка разногласий сторон

Разработка плана мероприятий по ликвидации причин возникновения несчастного случая.

Переговоры и представление интересов заказчика перед органами государственного надзора (контроля) в случае участия их в процессе расследования.

Непроведение расследования и учета несчастного случая карается штрафом или лишением свободы

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя в случае возникновения несчастного случая организовать расследование и провести учет в полном соответствии с законодательством. Игнорирование данного требования ведет к наложению штрафа или уголовной ответственности:

до 80 000 рублей согласно статье 5.27.1 АК РФ;
до 4 лет лишения свободы согласно статье 143 УК РФ.

Наши специалисты всегда готовы оказать квалифицированную поддержку заказчикам. Наши сотрудники обладают многолетним опытом общения с инспекцией труда и другими надзорными органами.