Анализ возможных рисков и опасностей для конкретной территории или организации, определение ролей и ответственности персонала;
Разработка планов действий, планов эвакуаций при возникновении ЧС на основе анализа рисков; где план ежегодный план мероприятий;
Создание инструкций и руководств по реагированию на различные виды ЧС (например, пожары, аварии, природные катастрофы и т.д.);
Утверждение документации и организация обучения сотрудников по ее использованию и реализации планов действий.
Аутсорсинг ГО и ЧС
Проведение регулярных проверок и обновление документации в соответствии с изменениями ситуации на территории или в работе организации.
Свяжитесь с нами прямо сейчас и получите скидку 15 % на услугу по ГО и ЧС
АНАЛИЗ ВОЗМОЖНЫХ РИСКОВ И ОПАСНОСТЕЙ
01
Анализ возможных рисков и опасностей для конкретной территории или организации — это процесс выявления, оценки и управления потенциальными угрозами безопасности.
Это включает в себя:
- Идентификацию возможных рисков и опасностей;
- Оценку вероятности возникновения и последствий каждой угрозы;
- Разработку мер по предотвращению или минимизации рисков.
Для анализа рисков и опасностей используются различные методы и инструменты, такие как SWOT-анализ, PEST-анализ, анализ дерева отказов и другие. Результаты анализа позволяют определить роли и ответственность персонала в обеспечении безопасности на конкретной территории или в организации.
Определение ролей и ответственности персонала — важный этап обеспечения безопасности. Он включает в себя распределение обязанностей и полномочий между сотрудниками, а также обучение и инструктаж персонала по вопросам безопасности. Это позволяет каждому сотруднику чётко понимать свою роль в системе безопасности и выполнять свои обязанности эффективно и ответственно.
разработка планов действия
02
Разработка планов действий и планов эвакуации при возникновении ЧС на основе анализа рисков — это процесс создания документов, которые определяют порядок действий персонала и посетителей организации в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Планы действий и планы эвакуации разрабатываются на основе результатов анализа рисков, который включает в себя:
- Идентификацию возможных рисков и опасностей;
- Оценку вероятности возникновения и последствий каждой угрозы;
- Определение возможных последствий каждой чрезвычайной ситуации.
План действий определяет порядок оповещения о чрезвычайной ситуации, порядок эвакуации людей из опасной зоны, порядок оказания первой помощи пострадавшим и другие меры по обеспечению безопасности.
План эвакуации представляет собой схему здания или территории с указанием путей эвакуации и мест сбора людей после эвакуации.
Ежегодный план мероприятий — это документ, который определяет мероприятия по повышению уровня безопасности в организации на следующий год. Он может включать в себя такие мероприятия, как обучение персонала, проведение тренировок по эвакуации, обновление средств индивидуальной защиты и другие.
Разработка планов действий, планов эвакуаций и ежегодного плана мероприятий позволяет обеспечить безопасность людей в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
СОЗДАНИЕ ИНСТРУКЦИЙ И РУКОВОДСТВ
03
Создание инструкций и руководств по реагированию на различные виды ЧС — это важный этап обеспечения безопасности людей и имущества.
Инструкции и руководства должны быть чёткими, понятными и содержать следующую информацию:
- Порядок действий при возникновении ЧС;
- Обязанности персонала;
- Места сбора людей после эвакуации;
- Способы оповещения о ЧС;
- Меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
- Другие необходимые сведения.
При создании инструкций и руководств необходимо учитывать специфику конкретной организации или территории, а также возможные риски и опасности. Инструкции и руководства должны регулярно обновляться с учётом изменений в законодательстве, нормативных документах и других факторах.
Утверждение документации
04
Утверждение документации и организация обучения сотрудников по её использованию и реализации планов действий — важный этап обеспечения безопасности людей и имущества.
Утверждение документации включает в себя проверку соответствия документов законодательству, нормативным требованиям и внутренним стандартам организации. После утверждения документы становятся обязательными для исполнения всеми сотрудниками.
Организация обучения сотрудников включает в себя:
- Разработку программы обучения;
- Выбор методов и форм обучения (лекции, семинары, тренинги, практические занятия);
- Определение сроков и места проведения обучения;
- Назначение ответственных за обучение лиц.
Обучение сотрудников должно быть регулярным и проводиться с учётом изменений в законодательстве, нормативных документах и других факторах. Обучение может проводиться как внутренними специалистами организации, так и внешними экспертами.
Аутсорсинг ГО и ЧС
05
Аутсорсинг в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС) — это передача функций по обеспечению безопасности организации сторонней компании.
В рамках аутсорсинга мы берём на себя следующие задачи:
- Разработка документации по ГО и ЧС;
- Проведение инструктажей и обучение сотрудников;
- Организация учений и тренировок;
- Мониторинг состояния защитных сооружений;
- Обслуживание средств индивидуальной защиты;
- Взаимодействие с контролирующими органами.
Аутсорсинг позволяет компании сосредоточиться на основной деятельности, снизить финансовые и организационные затраты, а также обеспечить высокий уровень безопасности.
Закажите услугу по ГО и ЧС прямо сейчас
Контакты
06
Позвоните или напишите
в удобных для Вас месседжерах:
+7(495)175-25-95
info@safety.help
Москва, ул Марии Ульяновой, д. 6
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
Нажав кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности