Следующая неделя — почти фикция. Вы проработаете всего два дня: понедельник и вторник. А потом — тишина. Среда, 31 декабря, официально вычеркнута из рабочего графика. Государство сделало вам «подарок», обменяв её на 4 января, лишь бы вы не появлялись в офисе.
Но это не подарок. Это — короткая анестезия перед праздником. Пока вы будете наряжать ёлку и резать «Оливье», с первым ударом курантов в силу вступят новые правила. И ошибки в охране труда станут дороже на 20%. Прямо как шампанское в праздничную ночь.
Что изменится с 1 января 2026:
1️⃣ Штрафы. МРОТ подняли, а вслед за ним, как игрушки на ёлке, подтянулись и все штрафы, привязанные к оплате труда. Нарушать стало невыгодно. Теперь это не досадная оплошность, а серьёзная брешь в бюджете.
2️⃣ ЕТН — закон. Переходный период по СИЗ закончился. Если в 2026 году вы выдадите каску по старым нормам — это не «традиция», а нарушение. Инспектор не станет спорить о праздничном чуде — просто выпишет постановление.
3️⃣ Цифра заходит с ноги. В Госдуме уже лежит проект об обязательных электронных инструктажах. Бумажные журналы пока используют, но на них смотрят, как на прошлогодний снег — с лёгким недоумением.
Что сделать за эти два дня?
Не гонитесь за всем сразу. Это всё равно что пытаться упаковать все гирлянды обратно в коробку 1 января — невозможно. Сосредоточьтесь на главном: проверьте приказы о переходе на ЕТН. Если их нет — подпишите 30 декабря. Пусть это будет ваш последний и самый важный рабочий документ в году.
В 2026-м фраза «мы не успели» будет звучать так же неубедительно, как обещание сесть на диету после десятого мандарина.
С наступающим. Пусть все мероприятия пройдут так же гладко, как скольжение санок по свежевыпавшему снегу.🎄