Работодатель в ответе за тех, кто упорно приходит на работу сквозь снег и стужу
Заблуждение «упал до проходной — сам виноват» разбивается о практику. 🧊 Если территория (крыльцо, подъездная дорожка) на балансе учреждения или по договору аренды — вы обязаны её содержать в безопасности. Любая травма там становится проблемой работодателя.
Кейс из практики: сотрудник пал, как озимые, на обледенелом крыльце за 10 минут до начала смены.🩼🤕 Работодатель настаивал на «бытовой травме», но суд признает случай производственным: травма получена на территории и в связи с подготовкой к работе.
📋 Как законно бороться с «зимними» рисками на предприятии:
🩶 Обогрев — это право, а не привилегия. Согласно ст. 109 ТК РФ и гигиеническим нормативам (МР 2.2.7.2129-06), при работе на холоде обязательно предоставлять перерывы для обогрева. Они включаются в рабочее время и оплачиваются. 🤩Нет комнаты обогрева — есть риск штрафа и серьезных последствий для здоровья сотрудников. 🔥
🔴 Проверьте спецобувь. Для работы на улице зимой нужна обувь с подошвой👢🤩, предотвращающей скольжение (маркировка «Сл» или аналоги). 👢
⚫️ Документируйте уборку. Фотофиксация 📸 очищенных территорий + запись в журнале «посыпано/очищено» — ваш главный документ в споре с контролирующими органами и в суде. 📸
Не гадайте о границах ответственности — между вашей территорией, ТЦ и городом. Закажите онлайн-консультацию @jurprofexpert. Мы изучим ваши договоры и создадим регламент, который защитит бизнес от исков и штрафов.
А для сотрудников, работающих на холоде, оперативно организуем обязательный медосмотр по приказу 29н.